У будь-якому раніше стаття, ми широко висвітлювалися стратегія продукту і маркетингу, і як вони можуть бути розгорнуті, щоб використовувати бізнес-нарости і розширення.
В цьому нинішній пост, ми будемо розгляд організаційних, працівника і фінансові стратегії для вирощування та диверсифікації бізнес-операцій для успішної безперервності.
Розглянемо ці один за іншим.
Організаційні стратегії бізнесу наростів
Організаційні стратегії для вирощування і розширення бізнесу є корпоративними політиками, структурні системи, процедури компанії і трудова етика, які рухають компанію вперед в потрібному напрямку.
Вони також походять від того, як організація здійснює корпоративний орган, приймає офіційні рішення, здійснює зв'язок з внутрішньої і зовнішньої громадськістю, координує діяльність об'єктивних і об'єднує цінності разом, щоб допомогти ефективної роботи виступи.
Стратегії співробітників для бізнесу розростань
Стратегії співробітників також відомі як стратегії людей. Ця стратегія має відношення до того, як технічні навички, професійні здібності і поведінкові установки співробітників можуть бути використані, щоб виростити бізнес і розширити свої цілі. У цьому сенсі, слід розуміти, що зростання компанії і її співробітників повинні йти рука об руку. Компанія не може добре рости, якщо його співробітники незадоволені і не росте так, як вони хочуть, щоб рости.
Для того, щоб допомогти співробітникам рости так, що компанія може рости у відповідь, наступна стратегія людей повинна бути застосована -
- Оклади і компенсації повинні узгоджувати з їх службовими обов'язками, обов'язки і позиції
- Висококваліфікований персонал повинен бути найнятий, в той час як існуючий персонал повинен бути проходити періодичні тренінги відточувати свої навички для розростання компанії
- Розвиток кар'єри повинні бути розроблені для співробітників, що дозволяють їм отримати більше освіти і технічних навичок з метою просування їх продукції на робочому місці
- Нагорода високопродуктивним персоналу визнати їх внесок в корпоративних цілях
- Фостер ефективність роботи, робоче місце гармонії, і міжособистісне спілкування між співробітниками
Стратегії Фінанси для бізнесу розростань
фінансові стратегії повинні робити з тим, як організація управляє і використовує свої фінансові ресурси для зростання компанії. Це охоплює процедури обліку, кредит і управління грошовими коштами, розподіл і доступ до фондів зростання, і все між ними, щоб надати компаніям доступ до необхідних зростання коштів.
У цьому сенсі, фінансові стратегії безпечні і доступ капітал засіб для росту компанії, скоротити капітальні витрати на фінансову звітність, і належне використання коштів компанії, щоб запобігти фонд втрати та фінансові диверсії або розкрадання. Для того, щоб гарантувати, що фінансові стратегії реалізуються, кваліфікований і досвідчений фінансовий менеджер повинен бути використаний.