Tất cả các công ty, trong mọi ngành nghề họ thuộc về, cần phải đảm bảo rằng nơi làm việc của người lao động là an toàn, Thoải mái, và có lợi cho năng suất. Nếu không, công ty có thể mong đợi không chỉ là sự sụt giảm trong doanh thu và lợi nhuận tổng thể, mà còn là một tỷ lệ tiêu hao lao động cao. sau khi tất cả, không ai muốn làm việc trong một không thoải mái, không khỏe mạnh, hoặc nơi làm việc nguy hiểm, bất kể có bao hào phóng lời đề nghị mức lương được.
Mà nói, đây là một số mẹo một chủ doanh nghiệp hoặc công ty nên lưu ý để cải thiện môi trường làm việc của họ vì lợi ích của nhân viên của họ cũng như điểm mấu chốt của họ.
Đảm bảo rằng tất cả các tiện nghi cơ bản được cung cấp cho
Một yếu tố về chất lượng môi trường làm việc mà nhiều chủ doanh nghiệp thường đánh giá thấp tầm quan trọng của là chất lượng của các tiện nghi cơ bản được cung cấp tại nơi làm việc. Như một người quản lý hoặc chủ doanh nghiệp, bạn cần phải đảm bảo rằng tất cả những tiện nghi không chỉ cung cấp ở mức tối thiểu barest nhưng cũng được cung cấp đầy đủ cho tại nơi làm việc. Ví dụ, đảm bảo rằng các nhà vệ sinh sạch sẽ và hệ thống ống nước là chức năng. Nhân viên của bạn cũng cần phải có một nguồn miễn phí và sạch nước uống bất cứ lúc nào. cuối cùng, điều hòa không khí và sưởi ấm nó sẽ hoạt động và duy trì tốt, đặc biệt là trong mùa nóng và tháng lạnh, tương ứng. Một thiếu trong bất kỳ các tiện nghi có thể ảnh hưởng nghiêm trọng năng suất lao động tại nơi làm việc của bạn.
Đầu tư vào an toàn và an ninh thiết bị, vật tư
Không ai có thể dự đoán khi nào, Ở đâu, và những gì khẩn cấp sẽ được thực hiện tại nơi làm việc, do đó hãy chắc chắn rằng nơi làm việc của bạn có các thiết bị cần thiết và biện pháp đối phó, chẳng hạn như một cửa thoát hiểm đúng cách ánh sáng, bình chữa cháy, và bộ dụng cụ cấp cứu. Cũng đảm bảo rằng có các chuyên gia y tế hoặc nhân viên được đào tạo tại văn phòng trong giờ hoạt động những người có thể cung cấp viện trợ đầu tiên hoặc hỗ trợ y tế cho người lao động của bạn nếu họ cần nó. Bằng cách làm này, bạn khẳng định cho người lao động mà bạn thấy họ không chỉ là nguồn lực nhưng như những người thực tế làm việc cho bạn, và điều này chắc chắn sẽ cải thiện năng suất của họ cũng như sự hài lòng nơi làm việc.
Ngoài ra hãy chắc chắn để đầu tư vào thiết bị an ninh thích hợp để đảm bảo sự an toàn của nhân viên của bạn và cơ sở kinh doanh chống lại những kẻ xâm nhập và những người sẽ bị cám dỗ để tham gia vào các hoạt động tội phạm. Thiết bị này bao gồm camera giám sát chất lượng cao sử dụng chính xác không chổi than động cơ DC, báo động an ninh có thể được tích hợp với mạng cảnh sát, và cửa ra vào bảo mật mạnh mẽ mà sẽ ngăn chặn xâm nhập của cá nhân trái phép.
Hãy chắc chắn rằng các điều kiện ánh sáng hoàn toàn phù hợp
Lượng ánh sáng mà nơi làm việc của bạn đã có thể ảnh hưởng đến người lao động và của bạn nhiều hơn bạn nghĩ. Vì một điều, Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng ánh sáng trong một văn phòng chắc chắn có thể ảnh hưởng đến tâm trạng người lao động và năng suất. ánh sáng khắc nghiệt cũng có thể gây ra vấn đề sức khỏe trong lao động, đặc biệt là nếu doanh nghiệp của bạn dựa vào lao động làm công việc máy tính. Vì họ đang đã liên tục bị ném bom với đầu vào ánh sáng, có ánh sáng thậm chí mạnh hơn đến từ trên là có khả năng gây ra nhiều chứng đau nửa đầu và đau đầu. Ngược lại, quá ít ánh sáng có thể làm cho nhân viên cảm thấy lười biếng và thậm chí buồn ngủ.
Xem xét sử dụng nhẹ nhàng hơn, khuếch tán hoặc xanh tăng cường ánh sáng trắng để chiếu sáng nơi làm việc của bạn mà không gây ra mắt hay mệt mỏi chói. Bạn nên sử dụng một công cụ đo lường mét ánh sáng để xem nếu có quá nhiều hoặc quá ít môi trường xung quanh và nhiệm vụ ánh sáng tập trung vào các lĩnh vực cụ thể trong văn phòng của bạn.
Cho phép nhân viên của bạn để tùy chỉnh không gian văn phòng của họ
Nhân viên của bạn sẽ được dành phần lớn ngày của họ tại nơi làm việc của bạn, do đó, nó hơn cả hợp lý để bạn có thể cho phép họ để cá nhân hoá không gian làm việc của họ. Điều này không chỉ làm cho nơi làm việc cảm thấy một chút đẹp hơn và thoải mái cho nhân viên của bạn, nhưng điều này cũng sẽ cho phép họ cảm thấy được kết nối hơn đến doanh nghiệp của bạn. Tuy vậy, cũng lưu ý rằng quá nhiều vật dụng cá nhân trên bất kỳ không gian làm việc có thể chứng minh được mất tập trung cho một số nhân viên.
Đừng làm việc quá sức lao động của bạn
Nhiều nhà tuyển dụng và các nhà quản lý tin rằng bí quyết để thành công là công việc khó khăn và ở nhiều giờ trong văn phòng. Như vậy, họ có khuynh hướng đống trên khối lượng công việc quá nhiều vào nhân viên của họ. Trong khi điều này có vẻ như để tăng năng suất và doanh thu trong ngắn hạn, nó sẽ không được lâu trước khi nhân viên của bạn trở nên làm việc quá sức và do đó bị kiệt sức-một trong những lý do lớn nhất tại sao mọi người từ chức từ công việc của họ. Nếu bạn phải gán làm việc nhiều hơn cho các thành viên cụ thể của nhân viên của bạn, cho họ thấy rằng bạn đánh giá cao thời gian và công sức của mình thông qua một nâng lương, khuyến mại, hoặc lò tiền thưởng thường xuyên và bổng lộc khác. Bạn cũng có thể thuê thêm nhân viên hoặc cộng tác viên để mất một trong những gánh nặng ra khỏi các nhân viên hiện tại của bạn.
Bằng hành động dựa trên những lời khuyên và áp dụng chúng vào nơi làm việc của bạn, bạn có thể dễ dàng nâng cao chất lượng kinh nghiệm làm việc của nhân viên. Có thể bạn sẽ chỉ chi tiền trong ngắn hạn, nhưng lợi ích của một hạnh phúc hơn, lành mạnh hơn, và lực lượng lao động hiệu quả hơn sẽ dễ dàng tăng khả năng sinh lời và tính ổn định của mình trong thời gian dài.