雖然 COVID-19 大流行在過去一年半中傷害了許多加拿大小企業, 這也是企業家成長和機遇的時期.
一項新的民意調查顯示，加拿大人似乎比以往任何時候都更看好自己的創業能力, 即使在逆境中. 儘管疫情造成經濟蕭條, Canadians’ business aspirations have actually reached a four-year high, 根據最近的 RBC 小企業民意調查.
在 RBC 調查的企業主中, 其中近四分之一, 要么 24 百分, 說他們是在大流行期間開始創業的. 超過一半的加拿大人接受了調查 (55 百分) 說他們已經考慮過擁有一家企業.
“在過去的幾年裡，加拿大企業家面臨著無數的挑戰。 15 月, 它是為一些毀滅性的頭條新聞製作的,”唐路德洛說, 小企業副總裁, 夥伴關係 & 戰略, RBC. “But we’re also hearing countless stories of entrepreneurs who are finding ways to turn these challenges into new opportunities for growth and change.”
這對加拿大來說是個好消息, 但 湯姆·雅克貝克, 一個 有經驗的企業家 和KBNJ諮詢的創始人, 公司, 表示首次創業者需要的不僅僅是樂觀，才能使他們的企業長期取得成功.
“加拿大人一直非常有創業精神, 我認為這裡的數字說明了我們國家的複原力,”雅各貝克說. “然而, 五年後要賺錢，需要的不僅僅是韌性和樂觀。”
有遠見
一家公司的成長只受到賦予其動力的願景的限制. 對於公司的創始人來說，了解短期和長期目標是至關重要的, 並製定如何執行它們的計劃.
並且需要以公司中每個人都能理解的方式分享和傳達這一願景. 當企業中的任何人接聽電話時, 他們應該能夠用幾句話輕鬆快速地傳達業務戰略.
“那是銀行里的錢,”湯姆·雅克貝克說. “當您團隊中的每個人都在同一頁面上並了解業務的更大目標時, 那麼你就有了使事情發生的協同作用。”
很多創業者為此苦惱. 最近的一項關於 600 企業家 發現 84 他們中的百分比經歷過冒名頂替綜合症——認為他們缺乏成功的能力或知識.
沒關係, 雅各貝克說. 企業家不必知道所有的答案. 但他們確實需要遠見和計劃.
尋找可以提供幫助的人
雖然西方世界一直鍾情於孤獨天才的想法, 現實是沒有人能獨自成功. 您需要員工的幫助, 你的經理, 以及您可以說服加入您的業務的任何其他合格人員, 雅各貝克說.
它不會在您的公司內停止, 或. 尋找可以幫助您評估自己的想法或查看業務戰略差距的導師或教練.
“每個人都喜歡談論史蒂夫喬布斯或比爾蓋茨或埃隆馬斯克, 這些都是聰明企業家的好例子, 但我保證他們還有其他聰明人幫助塑造他們的想法,”雅各貝克說. “我們都需要那個。”
看書
即使在一個越來越被技術和適應或擁抱它的能力統治的世界裡——書籍也有自己的位置, 雅各貝克說.
尋找激發你靈感的書籍. 它們不必是關於商業或金融的書籍, 雖然這是一個很好的起點, 他說.
“企業家需要盡可能多地了解. 他們需要走進一個房間，至少和其他人一樣了解,”雅各貝克說. “而閱讀為您提供了這種知識。”
不知道從哪裡開始? 這是由推薦的相關商業書籍的列表 企業家網.
隨著加拿大人越來越接受自僱和創業, 他們不僅會提升自己——而且他們的整個國家都會說 RBC 民意調查的 Don Ludlow.
“鑑於大流行創造的機會，企業家精神比以往任何時候都更強大，企業所有權越來越被視為許多加拿大人可行的職業道路,”路德洛說. “隨著經濟重新開放, 他們的成功對於推動創造就業和就業至關重要, and accelerating our economic recovery and growth.”