法国工人在法国现在已经赢得了“正确断开”右忽略工作相关的电子邮件，当他们在晚上下班，晚上到家, 根据本 芝加哥论坛报.
这也意味着法国工人可以选择不上，他们在周末收到任何工作电子邮件回复或回复或采取行动, 直到周一早上.
到这个程度, 法国组织超过 50 工作人员一直负责修改他们的职业道德，使员工将不必与工作职责所累时，他们应该与家人放松或参加办公室墙外其他私人关注.
所以，如果你的劳动在法国雇主并为您的员工的私人生活不尊重的办公时间以外, 现在有多少你可以使用智能手机或数码技术工作邮件纠缠他们的限制.
当政府发现，工人更苦横冲直撞比是必要的这一新的立法成为必要, 而办公室工作，现在到侵犯他们的家园很员工的个人生活 - 增加个人的压力.
“员工身体离开办公室, 但他们不离开自己的工作,“伯努瓦说哈蒙, 法国议会的社会主义成员，教育部长前. “他们仍然受到一种电子皮带附, 像狗一样“。
哈蒙还说，在办公时间以外这项工作的干扰阻塞个人用电子邮件生活工作的地步，个别分解, 甚至在他自己的房子，并在私人时间.
这项立法“断开权”是由法国劳工部长萨尔瓦多和Myriam推Khomri, 看过激活别的地方国之内的类似政策.
每个职业同意，员工有更好的表现时，他们有工作，私人生活的平衡，而不是在家里工作相关的压力负担正在. 到这个程度, 一些健康和工作专家提醒工人们，以此来恢复实力并返回到周一刷新完全重新焕发活力和周末工作期间关闭智能手机和与互联网做远离任何形式的数字化生活的断开.
灵乐, 在巴黎埃利亚管理顾问公司的合伙人指出，卧室和浴室和厨房应该是私人活动的场所，而不是一个工作区; 因为将这些地方工作区，并使用私人时间正式工作可能对人际关系和家庭凝聚力的现实威胁.
但应指出的是法国公司不会被迫于尚未遵守这一“右断开”的政策. 它只能在自愿基础上予以强制执行, 没有罚则已经阐明但雇主谁也不会同意，或在自己的工作岗位上实现它.