尽管事实挖出了美国证券交易委员会 (美国证券交易委员会) 建议雅虎有意未能通过Verizon公司计划收购该公司之前宣布的两个安全数据泄露, 现在很清楚雅虎CEO玛丽莎梅耶仍然可以赢得她满 $141 百万一旦收购交易是密封, 财富写道：.
完整的9位数的支付是一个年薪高管薪酬, 股票红利, 和其他性能优势，她有权如果Verizon的收购最终雅虎.
然而, 由于美国证券交易委员会正在试图证明玛丽莎梅耶可能已经犯失当行为隐瞒这两个黑客来自雅虎公司的投资者和客户蒙受的信息, 政府官员正在调查她是否应该放弃她的提议 $141 百万发薪日合并或接受比这更小下高管薪酬“夺回”的政策.
爪背的政策规定，凡公司高管中，导致该公司通过罚款和赔偿给客户赔钱的欺诈行为，从事, 他们的奖金或累积这类公司高管的法律款项被没收或缩小掩盖了经济损失，他们的公司已经通过其持续的不当行为.
但令人怀疑这是否夺回政策将会以任何方式Mayer的薪酬和激励为基础的补偿影响 - 因为雅虎的回补政策规定的执行将失去他的薪酬在会计或财务造假的情况下，; 什么梅耶可能被指控是关于两个数据泄露隐藏信息.
这意味着，即使在雅虎罚款支付巨额赔偿因违反安全法, CEO梅耶尔可能仍然需要保持她的巨大的高管薪酬是否与Verizon的收购计划向前走. 不仅迈耶, 在雅虎的管理团队其他高管将有望收集他们在Verizon公司仍然获得了公司的事件全薪，因为这是两个公司之间的协议时，收购的想法首先来到了去年.
到这个程度, Mayer的 $141 亿高管薪酬可以被分解. 她目前拥有雅虎股份价值 $93 百万 (当她下台，她可以出售这些为更高的利润); 她离开雅虎后，她有权工资一年，这增加了过度 $3 百万, 包括奖金和性能优势; 而且由于雅虎的股票收于 $42.40 在星期一, 梅耶拥有约 $45 亿元的有她自己.
只有一个办法了梅耶失去她所有的遣散费 - 必须由雅虎管理“为理由”对解雇证明，她确实策划了整个不当行为，导致数据泄露和来自Verizon等判处的罚款中的收购机会丧失.